为进一步推进美好企业建设 ，深入落实集团打造“粤铭家文化”的企业理念 ，12月4日上午9点 ，粤铭激光集团组织召开“第十一届职工心声交流座谈会” ，直面聆听职工所思 、所想 ，零距离倾听职工心声 ，为职工排忧解难 ，增强职工归属感、幸福感 。
集团执行董事兼总经理卓劲松先生 、集团技术中心副总经理王军先生 、集团财务中心副总经理罗海波先生 、集团营销中心副总经理卓飞先生等高层领导，及来自集团各子公司 、各职能部门的职工代表共计30余人参加了本年度的会议 。会议由卓飞副总经理主持 。
面对面 ，座谈会上倾听心声
座谈会以茶话会的形式开展 ，为此 ，集团人力资源中心提前准备好了水果零食 ，职工代表们围坐在一起，边吃边聊 ，气氛轻松融洽 。
这是一场贴近职工生活与工作 ，深入了解职工想法与心声的座谈会 。回顾总结后 ，会议正式进入主题，来自不同部门 、不同岗位的职工代表各抒己见 ，畅谈想法 ，希望住宿环境越来越舒适、饭堂食谱越来越多样化 、文体活动越来越丰富 、业务培训越来越专业...职工代表们就工作流程 、职业培训 、管理规范等方面 ，立足岗位为公司发展献言献策 ；就业余生活 、饮食住宿 、公司福利等方面 ，提出了自己的想法和建议 。卓总和与会领导们认真倾听 ，亲切询问 ，耐心解答 ，仔细记录 ，在思想碰撞中 ，拓宽了思路 ，明确了改进方向。
卓总充分肯定了职工代表们对公司经营发展 、人文发展所做的思考 ，非常重视每一位职工提出的意见和建议 。卓总表示 ，员工关怀至关重要，也是集团高度关注的，作为持续经营了二十年的企业 ，粤铭激光集团过去取得了骄人的成绩 ，下一个二十年 ，粤铭激光集团将继续进行锐意改革 ，其中就包括员工关怀的创新 。这是一个持续渐进的过程 ，真诚希望广大职工能持续关注公司发展进程中存在的问题，并踊跃提出自己的想法 、建议 ，集团将充分调动资源，力所能及的去解决，去完善 。
针对座谈会现场所提出的建议 ，卓总现场调度为职工排忧解难 ，每一项“关爱员工”工程的实施 ，都赢得大家的掌声 ；而对现场解决不了的问题 ，卓总逐一详细记录，明确指示参加会议的分管领导 ，在会后落实改进和完善 。卓总的每一句言语中 ，都透露着诚恳 ，让每位参会的职工代表都能感受到“粤铭是我家”的独特企业文化 。卓总表示 ，任何管理制度的实施，都意在寻找一个最大公约数 ，画出企业高质量发展最大同心圆 ，让大家能更好的工作 ，更快乐的生活 ，但也可能会给大家带来一些不便 ，希望广大职工能够理解和支持 ，并做好本职工作 ，倾力打造企业的盈利能力 。
杯碰杯 ，餐叙桌上共话家常
一上午的职工心声座谈会圆满结束 ，会后 ，粤铭激光集团精心为职工代表们准备了丰盛的午餐， 这是一场轻松愉快的“家宴” ，没有职务之分 、没有领导职衔 ，卓总及集团多位公司领导陪同大家共进午餐 、共话家常 。
一个企业的发展离不开企业职工的集体奋斗 ，粤铭激光集团尊重每一位辛勤工作的粤铭人 ，尊重每一位粤铭人的建言献策。正如卓总所言 ，人才是企业发展的第一资源 ，要多倾听职工心声 ，相信广大职工的创造力 ，对于每年的职工心声会提的建议 ，必须做到次次有记载 ，事事有回音 ，件件有着落 。
服务职工有厚度 ，关爱职工有温度，一直以来都是粤铭激光集团的不懈追求。在做好生产经营和发展的同时，公司深入开展服务职工保障工作 ，让每位职工时刻感受到粤铭大家庭的温暖 ，进一步增强职工的归属感和向心力 ，助力b体育app下载集团高质量发展 。
